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En
una subasta pública, ante una asistencia superior a los 300 compradores se
remataba un viejo violín, el cual se mostró sucio, lleno de polvo y con las
cuerdas flojas; al momento de exhibirlo el rematador fijo la base inicial y
solicito al público sus ofertas, se levantó una primera mano y ofreció un 10%
más, después de una segunda y tercera oferta se triplicó su valor y ya nadie
propuso más. El subastador estaba a punto de adjudicarlo cuando de pronto un
hombre de edad avanzada pidió su consentimiento para revisar el violín, al no
haber mejor oferta solicito permiso al público para probarlo, el cual no tuvo
objeción alguna, el anciano subió al estrado, tomo el instrumento entre sus
arrugadas manos, con su pañuelo lo limpió, tenso las cuerdas y empezó a
ejecutar una maravillosa melodía de Vivaldi, en 10 minutos el salón de remates
se convirtió en una sala de conciertos y el público extasiado escuchaba
atentamente; cuando el anciano dio por terminado su concierto y regreso el violín,
el subastador todavía aturdido volvió a preguntar al público; ¿quién da más?… a
la una, a las dos y de pronto una voz gritó un valor diez veces mayor y otra más
duplicó la oferta y así se sucedieron varias propuestas más, hasta que
finalmente se adjudicó a la mejor propuesta antes de que el anciano tocara el
instrumento: ¿cuál fue la diferencia entre un valor y otro?: Sin duda fue el Maestro
que con su magnífica ejecución mostró el verdadero valor del viejo violín.
Así
el líder de Excelencia en comparación
a un líder mediocre puede lograr hacer que cada uno de sus seguidores cobre su auténtico
valor ya que maestro no es aquél que enseña al otro lo que no sabe, sino que
hace de él lo que debe llegar a ser, así se distinguen a los líderes genuinos
que transforman gente ordinaria y aparentemente sin valor en seres superiores,
que hacen de su propia vida una obra magistral y extraordinaria.
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